Oficina de Intermediación Laboral

Equipo de Trabajo Freddy Urbina Cortés Karla Ponce Gómez.

Población y Objetivo

Personas que no posean empleo; mujeres jefas de hogar, personas que buscan trabajo por primera vez; personas que buscan mejorar sus expectativas laborales mediante capacitaciones, y empresas demandantes de personal. Intermediar entre la oferta y la demanda laboral, gestionando procesos de capacitación que mejoren las competencias laborales de los usuarios. Y a su vez, fortalecer las redes con las empresas para la gestión de vacantes de empleo y mutua cooperación en la empleabilidad comunal.

Actividades:

Talleres de Apresto Laboral, Temas Tratados: Deberes y Derechos de los Trabajadores Elaboración de Curriculum Vitae
Técnicas de Búsqueda de Empleo Técnicas de Entrevista Laboral
Habilidades Blandas (Efectividad Personal, Comunicación Asertiva, Trabajo en Equipo, Desarrollo Personal y Liderazgo).
Visitas a distintas empresas de nuestra comuna con la finalidad de realizar seguimiento a las personas derivadas de nuestra comuna.
Habilitaciones Laborales Personalizada: comprende procesos destinados al diagnóstico, mejoramiento de patrones conductuales de los usuarios/as, el desarrollo de habilidades especificas necesarias para la búsqueda de empleo.